INCENTIVI ASSUNZIONI 2021
Spesso arriviamo a parlare di contributi alle imprese ed alle aziende per grandi ristrutturazioni, come gli incentivi per l'ottimizzazione energetica, i fondi stanziati per l'industria 4.0 od i finanziamenti agevolati per la costituzione di un'attività. Eppure i bonus e gli incentivi non si limitano solo al macro, ma anche al micro della vita di un'impresa.
Oggi infatti vogliamo porre l'accento su di un tipo di benefici normativi o economici, che vengono riconosciuti ai datori di lavoro che decidono di assumere, senza essere obbligati per legge o tenuti in base a quanto previsto dalla contrattazione collettiva, determinate categorie di persone, soprattutto lavoratori svantaggiati. Ciò di concretizza in bonus legati alla riduzione, parziale o totale e per un determinato periodo di tempo, dei costi del lavoro (contributi) che deve sostenere.
Per il 2021 è previsto il rinnovo di molti di questi incentivi come IO Lavoro che consiste in uno sgravio fiscale fino a 8.060 euro per un anno, a favore delle aziende private che assumono giovani tra 16 e 24 anni, ed i disoccupati dai 25 anni di età anagrafica in su privi di impiego da almeno 6 mesi. Possono essere richieste per le assunzioni effettuate nel 2020 e la scadenza delle domande per accedere al beneficio è prorogata fino ad esaurimento fondi.
Ad esso si aggiungono anche altri incentivi, come il Bonus Lavoro Giovani under 36, che vede la completa decontribuzione per tre anni verso tutti i privati che assumono un lavoratore che non abbia ancora compiuto 36 anni di età anagrafica. Oppure il Bonus Donna, che consiste nella riduzione dei contributi pari al 100% per i datori di lavoro che assumono, a tempo indeterminato o determinato, lavoratrici prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno 24 mesi, o da 6 mesi se risiedono in aree svantaggiate. Vale per le assunzioni effettuate nel biennio 2021-2022. Vale anche per le assunzioni di donne che lavorano in una professione o in un settore economico caratterizzati da un’accentuata disparità occupazionale di genere.
Ultimo, ma non ultimo, compare anche il Bonus Assunzione Reddito di Cittadinanza, che vede uno sgravio totale per chiunque assuma una persona che usufruisce del Reddito di Cittadinanza, oppure l'agevolazione Over 50 per aziende che assumono lavoratori e lavoratrici con più di 50 anni, la cui assunzione da diritto ad una decontribuzione del 50%.
